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　　对失业人员和长期停产职工，将普遍开展转岗培训或技能培训并给予职业培训补贴。有创业意愿的人员，将创业等扶持。“内部退养”则为大龄分流人员解除后顾之忧。根据人社部等部门的政策意见，对距法定退休年龄5年之内，再就业有困难的，在职工选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。 　　当然，董才平也坦承，“走出去”也并非一蹴而就，一来企业对境外投资、法律、社会、文化了解不够，风险判断能力不足；二来对于民营企业来说，经济实力不够雄厚，国外建厂、投项目的成本较大；而且，大多数钢企在上的影响力较低，遇到争端话语权较弱。 　　在改造一批产业方面，加快实施“1+11”工业转型升级计划，结合开展“千企千项千亿”技改工程，组织开展“1345环保技改行动”，利用今明两年时间实施13个行业、4000家企业的5000个重点环保技改项目，“一企一策”落实生产工艺改进、清洁生产审核等措施，实施自动化、智能化、生态化升级改造。

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