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且不说平日六险等权益保障，单就顺丰的承包和计件工资制，以及速度快、布局快、创新快的企业文化来看，无不流露着对于员工内在驱动力与凝聚力的激励和关怀。为进一步勉励员工，顺丰除了常规的三倍工资、增加带薪、优先调休等春节之外，还会为留守值班的员工统一准备年夜饭、礼包、员工慰问等，发放团圆补贴，鼓励接家人共同过年，去年更为值守 一班岗的员工包机返乡，可谓将人文关怀落到实处。当然，除了直营与加盟制之外，快递业中存在的一些新型模式，包括苏宁京东的自营模式、菜鸟物流的模式等，在留守员工关怀方面也在奋起直追。

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