未来企业的前景预测

随着2014年已经接近尾声,大大小小的企业正在总结年终计划，还在进行来年的预测，制定战略。实际上，从现在的形势来看，最引人注目的趋势之一就是企业业务的重塑。现在正处在一个转型的时刻，作为劳动力组成的变化,商业化的速度在加快，所有这些都会影响到企业技术开发和解决方案。
　　未来的企业将看起来非常不同于今天，近三到五年之内，企业需要补充流失的人才。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预测的是，随着“婴儿潮”一代的退休,至关重要的知识、经验、商业领袖级的人物都会离开，企业需要应对挑战,保护和利用机构知识。萎缩的劳动力进一步复杂化的事实是千禧世代有望取代逝去的一代，千禧一代在互联网时代成长，其能够找到问题的 。而在千禧一代的领导职位下,他们尚未被证明可以成为优秀的企业领导人。
　　企业移动也已取得了进展,但仍有一个非常不稳定的未来因素。大多数人一致认为,“移动先行”的未来即将到来,甚至对于企业来说更是如此。