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较少的政策干预孕育了充分的市场竞争、实现了资源的有效配置，我国的物流产业再也不是几年前简单的快递和快运(包括零担和整车)市场，而是物流企业多角化、业务互相交叉的复杂运行模式。产业组织学中的化原理(指每个厂商努力实现在每个类型产品中实行产品差别化策略，客观上形成了在每个细分产品市场中均拥挤着每个厂商)在物流市场中被运用得淋漓尽致。例如，德邦的老本行是零担，但快递和整车却是其发展 的业务；通达系、顺丰也展了零担业务；电商物流也加入了快递、快运市场的角逐，苏宁物流收购天天快递便是其中的经典案例。

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近日，顺丰、麦当劳等几大“超级雇主”联合 发起“超职季”，掀起暑期档招聘热潮。其中，顺丰面向全社会86个城市发布了超过4职位招聘需求，覆盖快递、仓储、客服、司机、销等职位。此举提前打响了物流业下半年人才布局战，推动了整个物流行业的入职小 ，并在短时内用方式解决大量社会劳动力的就业问题，提升了社会劳动力资源配置效率。丰厚职业回报助力顺丰汇聚行业人才每年下半年，密布中秋节、、双十双十二等电商狂欢节，为应对接踵而至的业务高峰，各大快递企业从人力和运力上都会提前好部署，保障业务顺利展。