ZRC-KX补偿导线品质出众

◆  规格说明：

◆  产品说明：

ZRC-KX补偿导线品质出众ZRC-KX补偿导线掌握元器件的结构原理是个重点。接触器、继电器、中间继电器的线圈得电，带动衔铁的吸合，使它们的主、辅触头作相反（原来断的接通，原来接通的断）的变化，去接通或断主电路及其他电路以实现控制。又如时间继电器，线圈得电后，其常、常闭触头不是马上接通或断，而是延时一段时间，才接通或断电路，延时时间的长短是可以调整改变的。只要我们掌握这些元器件的特点，其控制电路就很容易看懂了。电气控制电路分主控电路（一次电路）和辅助电路（二次电路、控制电路）。
产品名称： ZRDJYP3VP3R，ZRDJYP3VP3R22阻燃电缆，计算机电缆
产品型号： ZRDJYP3VP3R，ZRDJYP3VP3R2
NH-DJYVRP NH-DJYPVPRNH-DJYVP32 NH-DJYPVP
NH-DJYVRP NH-DJYPVPRNH-DJYVP32 NH-DJYPVP
NH-DJYVRP NH-DJYPVPRNH-DJYVP32 NH-DJYPVPR32 ZR-DJYPVPR22 ZR-DJYPVPR32
计算机电缆 型号电子计算机用电缆DJYPVP DJYVPR DJYPVR DJYPVRP对屏总屏蔽
铝复合膜屏蔽计算机电缆计算机电缆|双绞屏蔽信号电缆DJYVP;DJYPVP
DJYP3VP3R;DJYP3VP3R22;DJYP3VP3R32;DJYVP3R;DJYVP3R22;DJYVP3R32;DJYP3VR;DJYP3VR22;DJYP3VR32.DJYP3VP3;

DJYP3VP322;DJYP3VP332;DJYVP3;DJYVP322;DJYVP332;DJYP3V;DJYP3V22;DJYP3V32. 阻燃电缆计算机电缆 ZRDJYP3VP3R;ZRDJYP3VP3R22;ZRDJYP3VP3R32;ZRDJYVP3R;ZRDJYVP3R22;ZRDJYVP3R32;ZRDJYP3VR;Z
本安用DCS电缆 IA-DJGPGP IA-DJF4F46P IA-DJF46PGP

一：产品特点及用

本产品低电容、低电感,具有优异的屏蔽性能及抗干扰性能，特种高温型计算机电缆采用进口氟塑料及氟橡胶等材料，能在-40-260℃环境中长期使用，产品具有不延燃、耐酸碱油水等优越特性，电缆结构专为本安防爆电路设计，不仅用于桥架敷设，而且可用于电缆沟敷设及直埋敷设，特种高温型本安计算机电缆2000年获 专利证书。适合于具有防爆保护要求及其他恶劣环境下集散系统、自动化检测系统中作传输线，防爆安全性能明显高于一般DCS电缆和计算机控制电缆。

二：产品执行标准

Q/CT002.4(等效采用英国BS5308标准)
ZRC-KX补偿导线品质出众ZRC-KX补偿导线用plc控制二彩灯闪烁电路，要求如下：彩灯受关SB1控制，关SB1接通，彩灯LD1~LD2始顺序工作，关SB1断时，彩灯全熄灭。彩灯工作顺序如下循环：1.LD1彩灯亮5秒后熄灭。接着LD2彩灯亮3秒，然后闪烁三次（每一周期为亮1秒熄1秒）后熄灭。进入再循环，不断重复~过程。题意分析，这个程序一点点遍很麻烦。所以小编打算用一种类似顺序控制的编程方法，顺序控制遍这样一步步走的程序是比较简单的：PLC输入输出表这个程序输入输出很少，但变化比较多，程序共有9个网络，下面一一讲解：这3个网络就是这个程序的主干，这也是一个简单的顺序控制，这个顺序控制共有三步，分别与M0.0、M0.M0.2对应，每一次只有一步动作，前面的常点是跳转条件。 标准

三：使用特性

1． 交流额定电压：U0/U 300/500KV

2． 工作温度：聚乙绝缘不超过70℃

交联聚乙绝缘90℃

低烟无卤阻燃聚烃70℃

低烟无卤阻燃交联聚烃90℃和125℃两种

聚全氟乙丙(F46)绝缘不超过200℃

进口可溶性聚四氟乙(PFA)不超过260℃

3． 环境温度：聚氯乙护套：固定敷设-40℃，非固定敷设-15℃

氟塑料及硅橡胶护套：固定敷设-60℃，非固定敷设-25℃。

4． 电缆敷设温度应不低于0℃(高温型不低于-25℃)。

5． 电缆允许弯曲半径：非铠装电缆为电缆外径的6倍

铜带屏蔽或钢带铠装电缆为电缆外径的12倍
ZRC-KX补偿导线品质出众ZRC-KX补偿导线前事不忘，后事之师。新员工的人身安全再次为我们的安全生产管理工作敲响钟。电力新员工是电力传承的根基，而一群鲜活生命的不幸遇难，匆匆离去令人痛心。而由此带来的创痛，除了长久袭扰他们家人之外，也给我们的电力安全工作书写出大大的血色问号：我们该怎样呵护和培养这些“电力新职工”？有人说，每次事故事件的背后都是“安全教育培训不到位”，作业者“安全意识淡薄”，“不作死便不会死”，甚至是亡者“咎由自取”。“安全意识淡薄”、“作死”、违规违章突出等等难道真是新员工漠视生命，真是“咎由自取”？理想很丰满，现实却很骨干。