长途资源文县个人大货车出租拉货

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人性化管理应该是:严要有据、宽要有边、硬要有度、软要有界。这就是人性化管理的要素。作为企业管理者,必须要关爱员工、多以员工的利要出发点,贯彻“人性化,一切为人”的观念。比如调节企业员工分配关系,了解员工家庭困难问题等等,这种关心,既能感动自己也能激励他人,更能促进社会和谐。当然,在企业管理中实行人性化管理不是说不处罚,杂志表示首先企业领导干部人要正、走得正、站得正、得正,但对歪风邪气坚决罚不手软,该罚的要罚,该辞退的要辞退,赏罚要分明。

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